Auteur/autrice : claire.r

Nous avons le plaisir de vous informer qu’il reste encore des places disponibles pour devenir membre des Commissions d’Intégration (CI) de l’E2C 68. Cette opportunité vous permet de jouer un rôle essentiel dans le parcours des jeunes qui intègrent notre structure.

Pourquoi participer ?

La Commission d’Intégration constitue une étape fondamentale pour les stagiaires de l’E2C 68. Après une période d’intégration de cinq semaines, les jeunes présentent leur parcours, leur projet professionnel, ainsi que les objectifs qu’ils se fixent pour réaliser ce projet.

En tant que membre de la commission, votre rôle sera d’évaluer leur présentation, leur faire part de vos conseils de professionnels et de donner un avis favorable, réservé ou défavorable concernant la poursuite de leur parcours au sein de l’E2C 68. Votre implication contribuera directement à motiver et orienter les jeunes dans leur cheminement personnel et professionnel.

Comment s’inscrire ?

Nous avons mis en place un lien Doodle pour vous permettre de vous inscrire facilement aux différentes commissions : https://doodle.com/sign-up-sheet/participate/6a07fd37-cf04-49f3-86f7-b6395eb72b3e/select

Si vous rencontrez des difficultés à vous positionner, n’hésitez pas à nous contacter directement par mail, et nous procéderons à votre inscription.

Un engagement qui compte

Nous remercions chaleureusement tous les membres qui participent déjà à cette dynamique et qui accompagnent les jeunes dans leur parcours à l’E2C 68. Votre engagement est précieux et impacte directement le développement des stagiaires.

Merci d’avance pour votre implication et au plaisir de vous retrouver lors des prochaines Commissions d’Intégration !

À l’E2C 68, l’innovation pédagogique est au cœur de notre mission : accompagner nos stagiaires vers la réussite personnelle et professionnelle. Dans cette optique, des membres de l’équipe pédagogique ont imaginé une nouvelle approche ludique et engageante pour développer les compétences clés des stagiaires : les escape games !

Un concept immersif pour apprendre

Les escape games sont des jeux collaboratifs où les participants doivent résoudre des énigmes dans un temps limité pour atteindre un objectif. Adaptés à nos thématiques d’apprentissage, ces ateliers immersifs permettent de travailler sur les compétences de base et transversales, telles que la communication, le travail d’équipe, la logique et la gestion du stress.

Des thématiques proches des réalités professionnelles

Imaginés par notre équipe pédagogique, nos escape games abordent des sujets concrets pour maximiser l’impact sur l’insertion professionnelle comme par exemple :

• Les compétences : Les participants doivent identifier ce qu’est une compétence en explorant des indices liés à des situations professionnelles par exemple.
• La lettre de motivation : Un jeu autour de la rédaction et de la personnalisation d’une lettre de motivation, une compétence essentielle pour décrocher un emploi.
• …

Pourquoi les escape games à l’E2C 68 ?

Ces ateliers sont bien plus qu’un simple moment ludique. Ils permettent :

• Une immersion totale, qui facilite l’apprentissage par le jeu et la mise en pratique immédiate.
• Le développement des soft skills, essentielles en entreprise : esprit d’équipe, autonomie, sens de l’organisation.
• Une motivation renforcée, grâce à une pédagogie innovante et engageante.

Des retours positifs des stagiaires

Les escape games remportent un vif succès auprès de nos stagiaires. Ils soulignent une meilleure compréhension des notions abordées et un réel plaisir à participer à des activités interactives. L’aspect collectif favorise également une dynamique de groupe constructive.

L’E2C 68 a organisé une journée dédiée aux ressources humaines, marquant un temps fort dans l’accompagnement de ses stagiaires vers l’emploi. Cet événement structuré en deux temps a permis aux jeunes de s’immerger dans des situations concrètes tout en bénéficiant de l’expertise de professionnels reconnus.

Un matin dédié à la préparation au pitch de présentation

La matinée a débuté par un atelier de préparation au pitch de présentation animé par Ylona GERTH, représentante de l’entreprise Boulanger. L’objectif était clair : donner aux stagiaires les outils et les conseils pour se présenter de manière percutante et convaincante face à des recruteurs. Grâce à une approche interactive et bienveillante, Ylona GERTH a su capter l’attention des participants et les guider dans l’art de mettre en avant leurs qualités personnelles et professionnelles en un temps limité. Une étape cruciale pour gagner en confiance et en aisance dans leurs futures démarches.

Simulations d’entretiens : Une expérience immersive et constructive

L’après-midi était consacré à des simulations d’entretiens, un exercice clé pour préparer les jeunes à leurs premiers pas dans le monde professionnel. Pas moins de sept entreprises partenaires étaient présentes pour offrir cette expérience immersive :

• VEOLIA EAU
• ALEMPLOI
• LA POSTE
• NOVEA
• SODEXO
• BNP PARIBAS
• UIMM

Chaque stagiaire a pu participer à entre trois et cinq entretiens, face à des recruteurs issus de secteurs variés, leur permettant d’explorer des univers professionnels diversifiés. Les échanges se sont déroulés dans des conditions proches de la réalité, offrant aux jeunes une opportunité unique de tester leurs compétences, de recevoir des retours personnalisés et d’affiner leur approche.

Des retours positifs et encourageants

Les retours ont été particulièrement enthousiasmants, tant du côté des entreprises que des stagiaires. Ces derniers ont souligné l’importance de ces mises en situation pour surmonter leur appréhension et renforcer leur préparation. Les recruteurs, de leur côté, ont salué la motivation et l’engagement des participants.

Cette journée RH illustre parfaitement l’engagement de l’E2C 68 à accompagner les jeunes vers une insertion professionnelle réussie, en collaboration avec des partenaires investis.

Nous tenons à remercier chaleureusement toutes les entreprises et intervenants qui ont contribué à la réussite de cet événement, et surtout, à féliciter nos stagiaires pour leur implication et leur progression. Une belle étape franchie sur le chemin de leur avenir professionnel !

Suite à la journée de l’égalité des chance, nous avons eu le plaisir d’accueillir une équipe de BFM Alsace dans nos locaux pour réaliser un reportage sur les actions menées par l’E2C 68. Ce moment a permis de mettre en lumière le rôle essentiel que joue l’E2C 68 dans l’accompagnement des jeunes vers une insertion durable dans le monde professionnel.

Des témoignages riches et inspirants

Le reportage s’est articulé autour des témoignages de nos stagiaires et des membres de notre équipe pédagogique. Quentin, Elena, et Mathieu ont partagé leurs parcours respectifs et leur expérience au sein de l’E2C 68. Ces échanges ont permis de mieux comprendre les défis qu’ils ont surmontés et les perspectives qui s’ouvrent à eux grâce à leur passage dans notre structure.

L’expertise de l’équipe de l’E2C 68

Pour compléter ces témoignages, Karim Azzouz, formateur référent, a présenté le rôle central de l’accompagnement personnalisé dans notre méthodologie. « Chaque stagiaire a un parcours unique, et notre objectif est de l’aider à révéler son potentiel », a-t-il souligné.

Barbara Bucher, directrice de l’E2C 68, a présenté la structure et ses chiffres clés : nombre de jeunes accueillis, taux de sorties positives vers l’emploi ou la formation, … soulignant l’impact de l’E2C 68 sur l’insertion locale.

Un coup de projecteur sur l’insertion professionnelle

Cette visite de BFM Alsace constitue une belle opportunité pour valoriser le travail accompli par l’E2C 68 et nos partenaires dans le domaine de l’insertion. Nous sommes fiers de contribuer à donner à nos stagiaires les moyens de construire leur avenir avec confiance et ambition.

Nous remercions chaleureusement Quentin, Elena et Mathieu pour leur participation, ainsi que BFM Alsace pour leur intérêt envers notre structure. Nous avons hâte de découvrir le reportage final, qui permettra, nous l’espérons, de sensibiliser encore davantage à la nécessité d’un accompagnement sur mesure pour les jeunes en difficulté.

L’E2C 68 a organisé une sortie pour un groupe de stagiaires, avec une visite immersive au cœur de l’entreprise DMC, fleuron historique de l’industrie textile à Mulhouse. Cette expérience enrichissante s’inscrit dans notre mission d’accompagner les jeunes en insertion vers une meilleure compréhension du monde professionnel.

DMC : Une entreprise emblématique au riche héritage

Fondée en 1746, DMC (Dollfus-Mieg & Compagnie) est une figure incontournable du patrimoine industriel mulhousien et mondial. Reconnue pour ses fils à broder, à tricoter et à coudre, l’entreprise a su conjuguer tradition artisanale et innovation pour maintenir son excellence dans l’univers textile. Aujourd’hui encore, ses produits séduisent des passionnés de couture et de broderie dans le monde entier.

Un programme riche en découvertes et en échanges

Accompagnés par une ingénieure, le directeur adjoint et le directeur des ressources humaines, nos stagiaires ont eu la chance de :

• Plonger dans les coulisses de l’entreprise pour mieux comprendre son fonctionnement,
• Découvrir les métiers diversifiés qui composent l’univers textile,
• Échanger avec des professionnels inspirants,
• S’ouvrir à des trajectoires professionnelles variées et accessibles.

Ces moments d’échange et de partage ont offert aux stagiaires une vision concrète du monde du travail, tout en mettant en lumière des opportunités professionnelles et des métiers porteurs.

Une expérience formatrice pour l’avenir des stagiaires

Cette visite s’inscrit pleinement dans la démarche pédagogique de l’E2C 68, qui vise à rapprocher les jeunes en insertion du monde de l’entreprise. En leur permettant de rencontrer des professionnels et d’explorer des environnements de travail réels, nous renforçons leur motivation et leur confiance pour construire leur projet professionnel.

Nous remercions chaleureusement DMC pour son accueil bienveillant et son engagement à transmettre son savoir-faire et son expérience. Ces initiatives contribuent à construire des ponts solides entre les jeunes et leur avenir professionnel.

Le 15 novembre 2024, les stagiaires de l’E2C 68 ont eu l’opportunité de découvrir l’univers de la logistique lors d’une visite immersive au sein de DECATHLON LOGISTIQUE à Wittenheim.

Une immersion dans le quotidien d’un entrepôt logistique

Cette visite a permis aux stagiaires de comprendre le fonctionnement d’un grand entrepôt logistique, véritable plaque tournante pour la gestion et l’expédition des produits DECATHLON. Accompagnés par des collaborateurs expérimentés, ils ont découvert les différentes étapes de la chaîne logistique, de la réception des marchandises à leur expédition.

Des échanges riches avec des professionnels passionnés

L’un des moments forts de cette expérience a été la rencontre avec les salariés de DECATHLON LOGISTIQUE. Ces derniers ont partagé leur quotidien, présenté leurs métiers et répondu aux questions des stagiaires avec enthousiasme. Ces échanges ont permis d’illustrer concrètement les compétences nécessaires dans ce secteur et les opportunités d’évolution professionnelle qu’il offre.

Un moment d’inspiration et de motivation

Pour les stagiaires de l’E2C 68, cette journée a été une véritable source de motivation. En découvrant des métiers variés et accessibles, ils ont pu envisager de nouvelles perspectives pour leur avenir professionnel. Ce type de rencontre est une belle illustration de l’importance des partenariats entre les entreprises locales et les structures comme l’E2C.

Un grand merci à DECATHLON LOGISTIQUE

Nous adressons nos sincères remerciements à DECATHLON LOGISTIQUE et à toute son équipe pour leur accueil chaleureux et leur engagement auprès des jeunes en formation. Grâce à eux, nos stagiaires ont pu vivre une expérience marquante qui les aidera à mieux définir leur projet professionnel.

Dans le cadre de l’initiative Entreprendre Pour Apprendre Grand Est, un groupe de stagiaires de l’E2C 68 s’est lancé dans l’aventure entrepreneuriale pour l’année 2024-2025. Ce projet est animé par la volonté de transformer une idée innovante en une réalité concrète, enrichissant ainsi leur parcours personnel et professionnel.

Les stagiaires ont démarré leur projet sous le regard bienveillant de leur marraine, Ylona GERTH – responsable d’exploitation au sein du magasin BOULANGER de Wittenheim et Jade DUCROCQ – coordinatrice territoriale Alsace d’Entreprendre Pour Apprendre Grand Est qui apportent leur expérience et leur soutien. Son accompagnement est précieux pour les jeunes de l’E2C 68, leur fournissant des conseils pratiques et une inspiration qui les guideront à chaque étape de ce parcours entrepreneurial.

Une Mini-Entreprise au service de l’apprentissage et de l’innovation

Pour ces stagiaires, cette mini-entreprise représente bien plus qu’un simple projet : c’est une opportunité de développer des compétences essentielles comme le travail en équipe, la gestion de projet et la prise d’initiatives. À travers des objectifs concrets et des missions stimulantes, ils apprendront à concilier plaisir et apprentissage tout en s’efforçant de créer un impact positif durable.

Le programme Entreprendre Pour Apprendre est conçu pour encourager les jeunes à explorer l’entrepreneuriat et à se projeter dans un futur professionnel enrichissant. Grâce à ce cadre, ils seront confrontés aux défis du monde réel, un atout majeur pour renforcer leur autonomie et leur confiance.

Restez connectés pour suivre cette belle initiative !

Cette année s’annonce comme une période enrichissante et pleine de découvertes pour les jeunes de l’E2C 68. De nombreuses opportunités leur permettront d’explorer de nouveaux horizons, de développer des compétences variées et de se familiariser avec des domaines qu’ils n’avaient peut-être pas envisagés auparavant. Au fil des mois, ils auront l’occasion de se découvrir eux-mêmes, de renforcer leur confiance en leurs capacités et de préparer leur avenir avec des perspectives renouvelées. Tout est en place pour faire de cette année une expérience marquante et constructive pour chacun d’entre eux. Leurs étapes, leurs réussites et les défis qu’ils surmonteront seront partagés pour inspirer et montrer ce dont ces jeunes sont capables !

Un grand merci à tous ceux qui soutiennent déjà cette mini-entreprise et à ceux qui rejoindront cette aventure inspirante. Ensemble, faisons de ce projet une réussite collective !

L’E2C 68 a accueilli dans ses locaux For’Mission, un organisme de formation et CFA reconnus. Cette intervention a permis à nos stagiaires de découvrir de nouvelles voies professionnelles et des formations spécialement conçues pour booster leur insertion sur le marché du travail.

Un moment fort : des découvertes et des projets en perspective

Les intervenants de For’Mission ont présenté les nombreuses formations accessibles en commerce ou dans les métiers de bouche. Ces formations qualifiantes sont adaptées aux besoins actuels du marché, offrant des débouchés concrètes et rapides. Au-delà de la simple présentation, les échanges ont été interactifs : les stagiaires ont pu poser leurs questions, discuter des opportunités qui les intéressaient, et mieux comprendre les métiers vers lesquels ils peuvent s’orienter.

Des parcours adaptés à chaque profil : vers une insertion réussie

For’Mission a également mis l’accent sur l’accompagnement personnalisé de chaque stagiaire. Chaque parcours de formation est pensé pour répondre aux ambitions individuelles, tout en tenant compte des compétences de chacun. Grâce à des partenariats solides avec des entreprises locales, For’Mission propose des contrats d’alternance et des formation en lien direct avec les besoins du marché de l’emploi.

Un partenariat gagnant-gagnant

L’intervention de For’Mission à l’E2C 68 s’inscrit dans une dynamique positive de collaboration. En tant que partenaires, nous partageons un objectif commun : offrir aux jeunes sans qualification une vraie chance de réussir leur entrée dans le monde professionnel. Cette synergie permet d’enrichir l’accompagnement proposé par l’E2C 68, en donnant accès à des parcours concrets et motivants.

Et après ?

Face à l’intérêt des stagiaires, l’E2C 68 continuera d’organiser ce type de rencontres. Ces moments d’échanges avec des acteurs clés de la formation et de l’emploi sont essentiels pour aider nos jeunes à trouver leur voie, développer leurs compétences et s’ouvrir à de nouvelles perspectives professionnelles.

Nous sommes ravis de partager une grande nouvelle ! Trois enseignes majeures, Boulanger (Wittenheim), Leroy Merlin (Morschwiller-le-Bas) et Decathlon France (Mulhouse), s’unissent à l’E2C 68 pour donner vie à un nouveau projet : le Parcours Spécialisé Multi-Enseignes. Ce programme novateur débutera officiellement le 3 février 2025.

Une collaboration au service de la réussite des jeunes

Ce partenariat marque une étape décisive pour nos stagiaires, en leur offrant des opportunités uniques de formation et d’immersion dans des domaines porteurs. Grâce à cette collaboration, nos bénéficiaires pourront acquérir des compétences adaptées aux besoins du marché tout en intégrant des métiers passionnants dans trois secteurs clés :

• Bricolage et aménagement avec Leroy Merlin
• High-tech et électroménager avec Boulanger
• Sport et bien-être avec Decathlon France

Ces trois secteurs sont au cœur de la transformation des usages de consommation et des modes de vie. En intégrant ce parcours, les jeunes auront non seulement la possibilité de faire évoluer leurs compétences techniques, mais aussi de développer des compétences transversales essentielles, telles que le travail en équipe, la gestion des priorités ou encore la relation client.

Un modèle de formation innovant et adapté aux besoins du marché

Le Parcours Spécialisé Multi-Enseignes a été conçu pour permettre à nos jeunes d’appréhender plusieurs univers professionnels au sein d’enseignes reconnues pour leur dynamisme et leur capacité d’innovation. Durant leur formation, ils alterneront entre théorie et pratique en entreprise, offrant une expérience immersive au plus proche de la réalité du terrain.

Cette approche permet d’assurer une meilleure insertion professionnelle à l’issue de leur parcours, tout en facilitant l’accès à des emplois dans des secteurs qui recrutent activement. Nous sommes convaincus que ce parcours leur permettra de trouver leur voie, tout en développant des compétences prisées par les recruteurs.

Un grand merci à nos partenaires pour leur engagement

Ce projet n’aurait pas été possible sans l’engagement fort de Boulanger, Leroy Merlin et Decathlon France, qui ont montré une véritable volonté d’investir dans l’avenir de la jeunesse. Leur soutien à la formation professionnelle des jeunes, en partenariat avec l’E2C 68, est une preuve concrète de leur implication dans le développement des compétences locales et dans la lutte contre le chômage des jeunes.

Ensemble, nous participons activement à la création de passerelles vers un emploi durable pour ces jeunes, en leur offrant les clés pour construire leur avenir professionnel.

Encore une fois, un immense merci à nos partenaires pour leur confiance et leur soutien !