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Le 26 juin 2024, un groupe de 4 stagiaires de l’E2C 68 a organisé une marche solidaire de 6 km pour l’eau (https://www.worldvision.fr/lp/la-marche-des-6km-pour-l-eau/) , réunissant l’ensemble des stagiaires présents, avec la participation de nos partenaires d’EDF et du Groupe La Poste. Cet événement marquant a combiné engagement pour une cause essentielle et activités ludiques, offrant une journée mémorable pour tous les participants.

La marche des 6 km pour l’eau a pour objectif de sensibiliser à l’importance de l’accès à l’eau potable, un enjeu crucial pour des millions de personnes à travers le monde. En parcourant ces 6 km, symbolisant la distance moyenne que doivent parcourir chaque jour les femmes et enfants dans certaines régions pour accéder à une source d’eau, les participants ont pu prendre conscience des défis quotidiens que représente cette quête. Les stagiaires, accompagnés de salariés d’EDF et du Groupe La Poste, ont démontré une mobilisation exemplaire. Le parcours, soigneusement repéré et balisé, a permis aux marcheurs de profiter de la beauté des paysages environnants tout en partageant des moments de convivialité et de solidarité. La participation d’EDF et du Groupe La Poste a non seulement renforcé la portée de l’événement, mais a également permis de fédérer différents acteurs autour d’une cause commune.

À l’issue de la marche, les participants ont eu l’occasion de prendre un repas en commun, préparé par un groupe de stagiaires de l’E2C 68 et de s’adonner par la suite à une série d’activités ludiques et variées. Des ateliers éducatifs ont été mis en place pour sensibiliser davantage aux problématiques liées à l’eau et à l’environnement. Des jeux de plein air, des défis sportifs et des animations culturelles ont rythmé l’après-midi, créant une ambiance festive et détendue. Cette journée a été une véritable réussite grâce à l’implication de tous les participants et partenaires. Les sourires, les échanges et les moments de complicité ont témoigné de l’impact positif de cet événement. La marche des 6 km pour l’eau a non seulement permis de lever des fonds pour soutenir des projets d’accès à l’eau potable, mais a également renforcé la cohésion entre les stagiaires et les collaborateurs des entreprises partenaires.

Nous tenons à remercier chaleureusement tous ceux qui ont contribué à la réalisation de cette marche, et particulièrement notre équipe d’organisatrices de l’E2C 68 ainsi qu’EDF et le Groupe La Poste pour leur soutien indéfectible. Ensemble, nous avons montré que la solidarité et l’engagement peuvent faire la différence. Fort du succès de cette marche, nous envisageons d’organiser régulièrement des événements similaires pour continuer à sensibiliser et à agir en faveur de causes humanitaires et environnementales. Nous espérons pouvoir compter sur la même énergie et le même enthousiasme lors de nos prochaines initiatives.

Pour en savoir plus sur nos actions et prochains événements, n’hésitez pas à visiter notre site internet et à nous suivre sur les réseaux sociaux. Ensemble, continuons à marcher pour un monde meilleur !

Six stagiaires de l’E2C 68, accompagnés par deux de nos collègues, ont eu l’opportunité de rejoindre Reims pour participer aux E2Ciades. Cet événement sportif et culturel inter-E2C, organisé par l’E2C Champagne-Ardenne, s’est déroulé du 17 au 21 juin 2024 et a réuni près de 400 jeunes provenant de différentes Écoles de la Deuxième Chance de toute la France.

Durant cette semaine riche en découvertes et en échanges, nos stagiaires ont pu participer à de nombreuses activités. Voici un aperçu des moments forts de ces E2Ciades :

• Activités et défis sportifs : Nos jeunes ont relevé de nombreux défis sportifs, renforçant ainsi leur esprit d’équipe et leur persévérance.
• Visite de la cave de Champagne à Reims : Une occasion unique de découvrir les secrets de la fabrication du champagne, symbole de la région.
• Réalisation d’un flashmob : Un moment de cohésion et de créativité, où chacun a pu exprimer son talent et son énergie.
• Rallye dans la ville de Reims : Une manière ludique et interactive de découvrir les trésors historiques et culturels de la ville.
• Découverte des Halles du Boulingrin : Nos stagiaires ont exploré ce marché couvert emblématique, riche en saveurs et en couleurs.
• Séance de cinéma : Un moment de détente et de culture partagé avec les autres participants.
• Spectacle d’improvisation : Une performance artistique inspirante, mettant en lumière l’importance de l’expression et de la créativité.
• Repas foodtruck : Des moments conviviaux autour de la gastronomie locale, permettant de goûter à diverses spécialités.
• Grande soirée de clôture : Pour terminer cette semaine en beauté, une soirée festive a été organisée pour célébrer les 20 ans du Réseau E2C France, rassemblant tous les participants dans une ambiance joyeuse et festive.

Cette expérience a offert à nos stagiaires une belle opportunité de partager des moments inoubliables et de développer leurs compétences dans un cadre convivial et dynamique. Les E2Ciades ont non seulement permis de renforcer les liens entre les jeunes de différentes régions, mais ont également favorisé l’épanouissement personnel et professionnel de chacun.

Nous tenons à remercier l’E2C Champagne-Ardenne pour l’organisation de cet événement. Nos stagiaires reviennent de Reims avec des souvenirs mémorables et une motivation renforcée pour leur parcours au sein de l’E2C 68.

Bravo à tous les participants pour leur engagement et leur enthousiasme ! Nous sommes impatients de participer aux prochaines éditions des E2Ciades et de continuer à offrir à nos jeunes talents des opportunités de se surpasser et de s’épanouir.

Le magasin Boulanger de Wittenheim a récemment accueilli une initiative inspirante : « Trouve ta Fibre ». Cet événement a rassemblé le directeur du magasin et huit stagiaires motivés pour un moment enrichissant et formateur.

Le programme « Trouve ta Fibre » vise à aider les jeunes à trouver ce qui leur plaît, ce en quoi ils sont bons, ce qui leur donne envie et ce qui fait sens pour eux mais également à développer leurs compétences personnelles et professionnelles. À Wittenheim, les stagiaires ont eu l’opportunité de découvrir l’atelier « Prise de parole en public ». Ils ont ainsi pu bénéficier de conseils pratiques et techniques sur le fond et la forme pour maitriser l’art de s’exprimer avec confiance et réaliser des simulations d’entretien entre jeunes pour une montée en compétences progressive et enrichissante.

Le directeur du magasin a souligné l’importance de telles initiatives : « Accueillir ces jeunes et les accompagner dans leur découverte du monde professionnel est une expérience enrichissante pour nous tous. Leur énergie et leur curiosité sont très stimulantes, et nous sommes fiers de pouvoir contribuer à leur formation. »

La Fondation Boulanger, à travers « Trouve ta Fibre », réaffirme son engagement à promouvoir l’insertion professionnelle et à soutenir les jeunes dans leur parcours. Ces initiatives permettent non seulement de découvrir des vocations, mais aussi de tisser des liens solides entre les générations et de renforcer le tissu social local.

Le succès de cette journée à Wittenheim est un témoignage de l’impact positif que la Fondation Boulanger souhaite avoir sur la société. En multipliant ce type d’actions à travers ses magasins, Boulanger contribue activement à la formation des futurs professionnels et à la dynamisation de l’emploi local.

Aujourd’hui, au cœur des préoccupations des jeunes professionnels en devenir, se trouve l’acquisition de compétences cruciales pour réussir dans le monde du travail. Dans cette optique, une journée organisée par l’E2C 68 a été dédiée à la préparation au pitch de présentation le matin et à la simulation d’entretiens en présence de dix entreprises l’après-midi.

Dès le début de la journée, dix-neuf jeunes enthousiastes se sont réunis pour affiner leur art du pitch de présentation. Randstad, un acteur majeur dans le domaine du recrutement et des ressources humaines, a dirigé cette session matinale. L’objectif était clair : équiper les participants des compétences nécessaires pour se présenter de manière convaincante et professionnelle en un temps limité.

L’après-midi a été consacré à la simulation d’entretiens, avec la participation de dix entreprises de divers secteurs : UIMM, OP Mobility, La Poste, Boulanger, Véolia, Leroy Merlin, Alemploi, Sodexo, BNP Paribas et La Poste (Plateforme Multi-Flux). Ces simulations visaient à offrir aux jeunes une expérience réaliste et pratique des entretiens d’embauche, en les confrontant à des recruteurs professionnels. Les entreprises présentes ont mis à disposition des experts en ressources humaines et des managers, tous déterminés à aider les participants à se préparer aux véritables entretiens.

Chaque jeune a eu l’occasion de passer plusieurs simulations d’entretien, chacune suivie d’un débriefing détaillé. Les recruteurs ont fourni des commentaires personnalisés, soulignant les points forts et suggérant des améliorations pour les futures entrevues. Cette approche a permis aux participants de se familiariser avec différentes techniques d’entretien, de comprendre les attentes des employeurs et de perfectionner leurs réponses.

La journée s’est achevée sur une note positive, les jeunes repartant avec une meilleure compréhension de ce que recherchent les employeurs et une confiance en leurs capacités. Cette initiative a non seulement permis de renforcer les compétences des jeunes en matière de présentation et d’entretien, mais elle a également illustré l’importance du soutien et de la préparation pour réussir sur le marché du travail.

Le jeudi 27 juin 2024, l’E2C 68 a tenu son Assemblée Générale annuelle, un événement marquant qui a rassemblé de nombreux membres, anciens stagiaires et partenaires. Cette réunion a été l’occasion de faire le point sur l’année écoulée, d’introduire de nouvelles collaborations et de célébrer les réussites de nos stagiaires.

L’Assemblée a débuté avec la présentation des projets marquants de l’année 2023. Parmi les réalisations notables : la navigation sur le BELEM, où les stagiaires ont eu la chance unique de participer à une sortie en mer à bord du célèbre trois-mâts. Cette expérience a permis de renforcer leur esprit d’équipe et de développer de nouvelles compétences. Ensuite, la mise en place du premier parcours spécialisé en partenariat avec IKEA, offrant aux stagiaires une formation ciblée dans des domaines spécifiques, facilitant ainsi leur insertion professionnelle. Et enfin, l’action Hackathon portée par la Fondation EDF, une initiative dynamique visant à sensibiliser les jeunes aux handisports et au développement durable. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre rapport d’activités 2023: https://tinyurl.com/4st2eacw !

Nous avons eu le plaisir de présenter aux partenaires présents, Elfriede, notre nouvelle collègue, qui rejoint l’équipe pédagogique en janvier dernier. Son expérience et son enthousiasme sont des atouts précieux pour l’E2C 68. Nous sommes convaincus qu’elle contribuera de manière significative à l’accompagnement et à la réussite de nos stagiaires.

Un moment fort de cette Assemblée Générale a été la mise en avant d’une ancienne stagiaire de l’E2C 68, Thérèse qui a signé une convention de bénévolat et qui s’investit régulièrement dans la vie de l’E2C 68.

L’Assemblée s’est poursuivie avec la remise d’Attestations de Compétences Acquises (ACA) à quatre anciens stagiaires de l’E2C 68. Ces attestations viennent reconnaître leur parcours et les compétences développées au sein de notre centre de formation, marquant une étape importante dans leur cheminement professionnel.

La journée s’est terminée par un moment convivial organisé par l’hôtel Mercure de Mulhouse. Ce pot a offert une occasion de réseautage et de partage, renforçant les liens entre les membres de l’E2C 68.

Nous remercions tous les participants et partenaires pour leur présence et leur soutien continu. Ensemble, nous continuons à construire un avenir prometteur pour nos stagiaires.

Pour plus d’informations sur nos activités et projets, n’hésitez pas à nous contacter ou à visiter notre site internet !

Le 22 mai dernier, les stagiaires de l’École de la Deuxième Chance (E2C 68) ont eu l’opportunité de visiter le magasin LEROY MERLIN de Morschwiller-le-Bas. Cette sortie a permis aux jeunes de découvrir les multiples facettes de cette enseigne emblématique, de mieux comprendre les métiers qu’elle propose, et de se projeter dans des parcours professionnels concrets.

La journée a débuté par une présentation de l’enseigne LEROY MERLIN, un acteur majeur dans le domaine de l’amélioration de l’habitat et du cadre de vie. Implantée en France depuis 100 ans, LEROY MERLIN se distingue par son large choix de produits, ses services innovants, et son engagement en faveur du développement durable. Les stagiaires ont pu découvrir les valeurs de l’entreprise, sa mission et son histoire, illustrant l’évolution d’une petite quincaillerie familiale à un géant du bricolage présent dans de nombreux pays.

Par la suite, une présentation des différents métiers exercés au sein de l’enseigne a été effectuée. Les stagiaires ont pu se familiariser avec une variété de postes, allant des conseillers de vente aux responsables de rayon, en passant par les métiers de la logistique et de la gestion de stocks. Cette introduction a été précieuse pour les jeunes, leur permettant de visualiser les diverses opportunités professionnelles offertes par LEROY MERLIN et de mieux comprendre les compétences requises pour chaque poste.

L’un des moments forts de la visite a été la rencontre avec trois apprentis actuellement en formation chez LEROY MERLIN. Chacun d’eux a partagé son parcours, ses motivations, et les défis rencontrés. Leurs témoignages ont été particulièrement inspirants pour les stagiaires de l’E2C 68, illustrant concrètement le cheminement possible pour intégrer l’enseigne et progresser en son sein. Les apprentis ont également souligné l’importance de la formation continue et de l’accompagnement professionnel, des valeurs chères à LEROY MERLIN.

La matinée s’est poursuivie par une visite guidée du magasin, permettant aux stagiaires de découvrir les différents rayons et les coulisses de l’organisation. Ils ont pu observer le fonctionnement quotidien de l’enseigne, de la réception des marchandises à leur mise en rayon, en passant par la gestion des stocks et l’accueil des clients. Cette immersion a été très appréciée, offrant un aperçu concret et pratique du monde du commerce de détail.

Pour clore cette matinée riche en découvertes, un moment convivial a été organisé autour d’un en-cas. Cette pause a permis aux stagiaires d’échanger librement avec les employés de LEROY MERLIN, de continuer à poser des questions et de partager leurs impressions. Ce temps informel a renforcé les liens entre les jeunes et les professionnels, créant un espace de dialogue et d’encouragement.

Nous remercions chaleureusement l’équipe de LEROY MERLIN de Morschwiller-le-Bas pour leur accueil chaleureux et leur disponibilité, ainsi que pour leur engagement à soutenir la formation et l’insertion professionnelle des jeunes.

Le 14 mai dernier, les jeunes de la mini-entreprise « Éditions Saveurs et Souvenirs » de l’E2C 68 ont participé avec enthousiasme au Festival des Mini-Entreprises organisé par l’association Entreprendre Pour Apprendre (EPA). Cet événement, qui s’est tenu au Centre Culturel et Sportif d’Eschau dans le Bas-Rhin (67), a rassemblé des jeunes entrepreneurs en herbe venus de toute la région pour partager leurs projets et leurs passions.

Lors de cette journée mémorable, les jeunes de l’E2C 68 ont présenté avec fierté leur livre de recettes intitulé « Les 40 saveurs de nos pays ». Ce livre unique en son genre regroupe 40 recettes authentiques provenant de 23 pays différents. Chaque recette est accompagnée d’un souvenir personnel partagé par la personne qui a contribué à l’élaboration du plat, offrant ainsi une dimension émotionnelle et culturelle à ce recueil culinaire.

L’originalité et la qualité de leur projet ont été saluées par les jurys du festival et les participants. Les jeunes entrepreneurs ont eu l’honneur de recevoir deux labels bronze : l’un pour leur esprit d’équipe et l’autre pour leur engagement citoyen. Ces distinctions témoignent de leur capacité à travailler ensemble de manière harmonieuse et de leur dévouement à promouvoir la diversité culturelle et le partage de souvenirs à travers la cuisine.

L’esprit d’équipe, qui a été récompensé par le premier label bronze, est une valeur fondamentale au sein de l’E2C 68. Les jeunes ont su unir leurs compétences et leurs idées pour mener à bien leur projet, surmontant les défis et les obstacles avec solidarité et détermination. Leur coopération et leur communication efficace ont été des éléments clés de leur succès.

Quant à l’engagement citoyen, mis en avant par le second label bronze, il reflète leur désir de créer un impact positif dans leur communauté et au-delà. En rassemblant des recettes du monde entier et en les associant à des souvenirs personnels, ils ont construit un pont entre les cultures et les générations, favorisant ainsi l’inclusion et la compréhension mutuelle.

Le succès des jeunes de l’E2C 68 au Festival des Mini-Entreprises est une source de fierté pour nous. Leur engagement, leur créativité et leur esprit d’équipe sont des qualités exemplaires qui méritent d’être célébrées. Nous les félicitons chaleureusement pour leurs réalisations et nous les encourageons à poursuivre leur parcours professionnel avec la même passion et le même dévouement.

Pour découvrir leur livre « Les 40 saveurs de nos pays » et continuer à soutenir leur projet, n’hésitez pas à les contacter via leurs réseaux : editions.saveursetsouvenirs@gmail.com // editions_saveursetsouvenirs // @saveursetsouvenirs

L’E2C 68 s’engage à offrir aux jeunes en situation de décrochage scolaire ou professionnel une deuxième chance de s’insérer dans le monde du travail. Pour ce faire, l’E2C 68 met en place diverses actions visant à favoriser l’immersion professionnelle et la découverte des métiers. Ainsi, dans le cadre de leur parcours de formation, les stagiaires ont régulièrement l’opportunité de découvrir le monde de l’entreprise de manière concrète à travers des visites guidées.

La dernière en date, la visite de la Plateforme Multi-Flux de La Poste Groupe à Mulhouse qui s’inscrit dans cette démarche pédagogique. Les stagiaires ont ainsi pu découvrir les coulisses d’une entreprise majeure du secteur postal et logistique. Accompagnés par des professionnels expérimentés, ils ont eu l’occasion de comprendre le fonctionnement de la plateforme, depuis la réception des courriers et des colis jusqu’à leur expédition. Cette expérience pratique a également permis aux stagiaires de se familiariser avec les différents métiers représentés au sein de cette plateforme. De la manutention à la gestion des flux, en passant par le tri du courrier et des colis, les jeunes ont pu appréhender la diversité des tâches et des compétences nécessaires au bon fonctionnement d’une telle structure. La visite de la Plateforme Multi-Flux de La Poste Groupe a également été l’occasion pour les stagiaires de découvrir les enjeux liés à la transition écologique et à la gestion responsable des ressources. En effet, les responsables de la plateforme ont mis en avant les initiatives mises en place pour réduire l’empreinte environnementale de leurs activités, notamment en matière de recyclage et d’optimisation des trajets de livraison.

Fort de ces expériences, les stagiaires de l’E2C 68 sont désormais mieux armés pour envisager leur insertion dans le monde du travail. Grâce à ces visites d’entreprises, ils ont pu découvrir de nouveaux métiers, élargir leurs horizons et éventuellement affiner leur projet professionnel.

L’E2C 68 continue de démontrer son engagement envers le développement global de ses stagiaires en organisant des sorties culturelles. Récemment, les 6 stagiaires du groupe spécialisé IKEA ont pu découvrir la magnifique ville de Freiburg im Breisgau, située de l’autre côté de la frontière, dans la région de Bade-Wurtemberg en Allemagne.

Cette excursion ne se résume pas à une simple visite touristique. Elle représente une occasion pour les stagiaires d’explorer une nouvelle culture, de pratiquer une langue étrangère et de s’immerger dans un environnement différent. En découvrant les rues pavées de la vieille ville, en admirant l’architecture gothique de la célèbre cathédrale de Freiburg et en contemplant un panorama fantastique depuis la tour du Schlossberg, les stagiaires ont non seulement enrichi leurs connaissances, mais ils ont aussi élargi leur perspective sur le monde qui les entoure.

Dans le cadre de cette visite à Freiburg im Breisgau, les stagiaires du parcours spécialisé IKEA ont également saisi l’opportunité de mener une étude comparative entre IKEA France et IKEA Allemagne. Ils ont ainsi pu observer de près les différences dans la disposition des magasins, les produits proposés et mis en valeur, la disponibilité du personnel, … Cette expérience pratique a enrichi leur compréhension des pratiques commerciales d’un pays à un autre.

En plus d’explorer la richesse culturelle de Freiburg im Breisgau, cette excursion a offert aux stagiaires une perspective sur le fonctionnement d’une entreprise internationale emblématique, renforçant ainsi leur préparation pour réussir dans un environnement professionnel diversifié et mondialisé.